Z Kardiol 94: Suppl 2 (2005)

Gesundheit und Beruf / Gesundheitsförderung für Assistenzpersonal in der Kardiologie
V. Köllner1, M. M. Langenbahn2
1Fachklinik für Psychosomatische Medizin, Bliestal-Klinik, Blieskastel, BusinessLogic.Land; 2Fachklinik für Psychosomatische Medizin, Bliestal Kliniken, Blieskastel;
Das Berufsbild des Assistenzpersonals in der Kardiologie ist sowohl durch hohe Anforderungen als auch durch hohe Ressourcen geprägt. Zu den Anforderungen zählen die hohe mit der Tätigkeit verbundene Verantwortung, die Notwendigkeit, auch unter Streß und extremem Zeitdruck adäquat zu reagieren, die Konfrontation mit vitaler Gefährdung und Tod sowie nicht zuletzt erhebliche physische Belastungen, z. B. beim Lagern von Patienten. Zu den Ressourcen gehört vor allem, daß es sich um eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit handelt, die wechselnde Aufgaben sowohl in der Bedienung von Hightech-Geräten als auch im psychosozialen Bereich miteinander verbindet.Gesundheitsförderung im Beruf soll dabei helfen, die Arbeitszufriedenheit zu verbessern, einem hohen Krankenstand vorbeugen und den Verlust hoch qualifizierter Mitarbeiterinnen durch vorzeitige Erwerbsunfähigkeit verhindern. Häufigste Ursache einer Erwerbsunfähigkeit sind inzwischen psychosomatische noch vor orthopädischen Krankheitsbildern. Programme zur Gesundheitsförderung sollten deshalb über eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes und Kurse zur Rückenschule oder Stärkung der Rückenmuskulatur hinausgehen und auch psychosoziale Aspekte beinhalten. Hierzu gehören die Schulung zur besseren Kommunikation mit Problempatienten, die Vorbereitung auf den Umgang mit belastenden oder potentiell traumatischen Situationen sowie Entspannungs- und Stressbewältigungskurse. Als effektiv zur Förderung der Arbeitszufriedenheit und zur Minimierung des Krankenstandes hat sich ein offenes und emotional unterstützendes Kommunikationsverhalten im Team erwiesen. Wesentlich ist auch die Sicherheit, in schwierigen Situationen von Vorgesetzten unterstützt zu werden.Wenn im Einzelfall bereits Symptome von Burnout oder chronischer Erschöpfung aufgetreten sind, kann eine stationäre oder teilstationäre Rehabilitationsmaßnahme helfen, günstigere Stressbewältigungsstrategien zu erlernen und die Freude am Beruf zurückzuerlangen.

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